Soutien à la transition de carrière

Transition de carrière et reclassement de la main-d'oeuvre

La perte d’un emploi est un moment charnière dans la vie d’un employé et de son entourage. Conscients qu’elle peut engendrer des conséquences négatives et plonger l’individu dans une transition où s’installe un certain déséquilibre, nous travaillons à outiller et à soutenir les travailleurs licenciés afin qu’ils planifient les gestes à poser, et que les décisions prises puissent créer de nouvelles opportunités professionnelles.

Notre approche est basée sur le respect et sur la création d’un lien de confiance entre l’individu et nos conseillers-accompagnateurs.

L’évaluation de la situation vécue par chaque employé concerné, de leurs besoins et souhaits respectifs permettra de préparer et de faire vivre un plan de reclassement adapté à chacun d’entre eux.

Nous priorisons une démarche favorisant la réussite d’une transition d’emploi en toute confiance :

• Évaluer attentivement la situation de chaque employé sur tous les plans (psychologique, professionnel, familial, social et financier);
• Proposer des plans d’action individualisés;
• Soutenir et encourager chacune des personnes dans leur cheminement respectif;
• S’assurer de leur disposition à bien s’intégrer dans leur nouvel emploi.