Directeur général - Comité paritaire - Mauricie
Informations générales
- JourTemps plein
- Trois-Rivières
- Canada
Détails du poste
Relevant du conseil d’administration, le Directeur général (1) assure la gestion complète des opérations du CPA Mauricie selon les statuts et règlements du comité. Il sera responsable de l'application et de la mise en oeuvre de tous les projets de développement et s'assurera que les objectifs et les visées sont atteints.
Description des tâches
- Veiller à une saine gestion des biens matériels ainsi que des finances de l’entreprise, et ce, en assurant la préparation des budgets, des états financiers, des statistiques et des divers rapports nécessaires ;
- Effectuer le suivi de la comptabilité et des flux financiers ;
- Veiller à la perception et au dépôt des sommes via les institutions financières.
- Voir au bon fonctionnement des examens de qualification professionnelle et collabore à la mise sur pied de divers programmes de qualifications et de formation continue ;
- Gérer l’ensemble du personnel (embauche, encadrement, évaluation, mobilisation);
- Assure, par l'entremise d'une équipe d'inspecteurs et de vérificateurs internes, l'application du Décret afin que les lois et règlements soient connus et respectés ;
- S'implique et représente le CPA à travers divers comités jugés pertinents pour ce dernier ;
- Agir à titre de secrétaire du comité et assure à l'exécution des décisions prises lors des assemblées du CPA ;
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte
Profil recherché
- Salaire annuel entre 100 000 $ et 110 000 $, selon l’expérience ;
- Conditions avantageuses incluant vacances, REER et compte de dépenses ;
- Rôle avec impact direct sur le développement et la conformité du secteur.
Exigences
- BAC en administration, en relations de travail ou expérience équivalente ;
- 5 années d’expérience dans un poste similaire et dans un milieu en relations de travail un atout;
- Connaissance du décret et du secteur automobile (fort atout) ;
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Bonnes connaissances de l’informatique et des logiciels Word, Excel, Outlook et Internet ;
- Détenir des notions reliées aux lois, aux normes du travail et en comptabilité ;
Liste des conditions
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