Structure organisationnelle

Structure organisationnelle

La vie d’une organisation étant dynamique, il est nécessaire de faire régulièrement le point sur la structure en place, afin de déterminer si elle est toujours en mesure de répondre aux attentes de l’organisation et de la clientèle.

Il y a lieu de procéder fréquemment à son évaluation et de réviser, par la même occasion, les descriptions de tâches pour qu’elles répondent toujours aux attentes de l’organisation en fonction de ses besoins présents et futurs, le tout en lien avec ses enjeux stratégiques et opérationnels.

Nous privilégions une approche globale qui vise l’efficacité et l’efficience en accompagnant et soutenant les gestionnaires dans cette démarche, afin de déterminer les liens hiérarchiques et fonctionnels, les mécanismes de coordination entre les unités, les processus de prise de décision, l’élaboration et la réalisation d’un plan de communication et enfin, l’implantation de la structure organisationnelle.