Diagnostic organisationnel

Votre entreprise évolue sans cesse. Des changements s’opèrent et de nouveaux projets voient le jour.

Puis, le taux d’absentéisme augmente, la pression et le stress se font sentir. Vous remarquez que les sourires se font de plus en plus rares au sein de l’équipe. Comment corriger la situation?

Le diagnostic représente un outil de gestion qui vous permet d’obtenir des réponses à vos questionnements et d’identifier des opportunités pour mettre en place des actions, afin de favoriser une saine gestion des ressources humaines et par le faire même, la performance de votre organisation.

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