Informations générales

  • JourTemps plein
  • Trois-Rivières
  • Canada

Détails du poste

Groupe SFP ressources humaines, solidement établi en Mauricie depuis 1981, est précurseur en recrutement local et international et reconnu à travers le Québec pour les compétences de son équipe ainsi que de la qualité de ses accompagnements. Il est présentement à la recherche d’un:

Conseiller en recrutement

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision de la directrice des services aux entreprises, le titulaire du poste réalisera des mandats de dotation pour des entreprises de divers secteurs d’activités. Entre autres, il devra :

  • Analyser les besoins en matière de ressources humaines et accompagner les entreprises tout au long du processus de dotation;
  • Assurer la coordination des mandats et des processus de dotation dont il a la responsabilité, afin que ces derniers soient efficients;
  • Développer de nouvelles stratégies de recrutement afin de cibler et d’attirer des candidats en fonction du profil établi ainsi que des attentes exprimées par le client;
  • Procéder aux entrevues de sélection et identifier les meilleurs talents pour le client;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Être orienté vers les résultats et avoir de la facilité à travailler en équipe;
  • Posséder un esprit d’analyse, des habiletés en communication ainsi qu’un bon jugement;
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans l’accomplissement des tâches.

Exigences

  • Détenir une formation universitaire en gestion des ressources humaines;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en dotation de personnel ou comme généraliste en ressources humaines;
  • Avoir de bonnes connaissances pour l’utilisation de l’informatique (Word et Outlook) et des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.).

Liste des conditions

  • Le salaire offert est à discuter;
  • Le poste est permanent;
  • Service de soins de santé virtuels gratuit;
  • Assurance collective et RÉER collectif offerts;
  • Horaire flexible;
  • Télétravail à temps plein pour le moment, suivi d’un mode hybride lorsque la situation actuelle le permettra.
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