Informations générales

  • VariableTemps plein
  • Fermont
  • Canada

Détails du poste

ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. est le numéro un mondial de l’exploitation sidérurgique et minière et compte plus de 220 000 employés dans plus de 60 pays. En vous joignant à ArcelorMittal, vous aurez l’occasion de développer vos compétences et d’accroitre vos responsabilités dans un environnement international, tout en vous construisant une carrière riche et diversifiée à la hauteur de vos ambitions. Au Canada, ArcelorMittal emploie environ 11 000 personnes et exploite des installations à Hamilton en Ontario, à Montréal et sur la Côte-Nord au Québec ainsi qu’au Nouveau-Brunswick.

Conducteur de équipements miniers

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du contremaître des opérations minières, les titulaires auront à opérer les camions de production pour le transport de minerai, de roches, de mort-terrain et d'agrégat. Ils conduisent également divers équipements relatifs à l'entretien, à la production et aux systèmes de pompage. Ils collaborent avec le personnel d'entretien et effectuent certaines réparations mineures.

Profil recherché

Exigences

    • Détenir un diplôme d'études professionnelles en conduite d'engins de chantier ou de l'expérience pertinente en opération de machinerie lourde

    • Avoir un permis de conduire valide et un minimum de 2 ans d'expérience de conduite

    • Capacité à travailler en équipe

    • Être polyvalent et pouvoir effectuer des tâches dans différents domaines d'opérations et d'entretien

    • Posséder une bonne capacité d'apprentissage et être en mesure de s'adapter aux changements de tâches et d'équipements

    • Bonne capacité physique

    • Avoir un comportement axé sur la Santé et la sécurité

     

Liste des conditions

     

  • Salaire de base débutant selon le taux prévu à la convention collective en vigueur, soit 40,63$/h. Le salaire pourrait être bonifié par un ensemble d’avantages tels :
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  • Ajustement périodique au coût de la vie;
  • Primes d’équipe s’il y a lieu;
  • Boni à l’amélioration;
  • Éligibilité à faire du temps supplémentaire.
  • Assurance collective incluant la protection invalidité, soins médicaux, dentaires et vie, dont les primes sont assumées à 100 % par la compagnie;
  • Fonds de pension;
  • Allocation nordique de 1000$mois (après 720 heures);
  • Coûts de transport et de déménagement, s’il y a lieu;
  • Horaire «4-4», soit 4 jours de travail, 4 jours de congé – quart de 12 heures, jour/nuit.
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