Informations générales

  • JourTemps plein
  • Joliette
  • Canada

Détails du poste

Notre client, le Comité paritaire de l’industrie de l’automobile des régions Lanaudière-Laurentides, un organisme formé d’associations d’employeurs et de salariés pour négocier et administrer le Décret sur l’industrie des services automobiles de cette région, est présentement à la recherche d’un :

Directeur général adjoint 1 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Le titulaire du poste aura la responsabilité d’assister le directeur général dans la gestion du CPA Lanaudière-Laurentides selon les statuts et règlements du comité, et ce, en conformité avec les directives du conseil d’administration. Il participe principalement à la gestion des ressources humaines, matérielles et de divers projets qui lui sont confiés.  En partenariat avec le directeur général, il devra :

 

  • S’impliquer dans la gestion des ressources humaines, en s’assurant de maintenir un climat de travail sain dans le respect des règles, politiques et de la convention collective applicables du CPA;
  • Participer aux activités d’embauche, d’intégration, d’évaluation du rendement et de gestion disciplinaire;
  • Veiller à l’application du décret par l’entremise d’une équipe d’inspecteurs et de vérificateurs internes, afin que les lois et règlements soient connus et respectés par l’ensemble des employeurs et des salariés du territoire;
  • Voir à une saine gestion des biens matériels et préparer des rapports statistiques ou autres suivis nécessaires pour le ministère et les C.A;
  • Convoquer et préparer l’ordre du jour des assemblées du comité;
  • Assister aux réunions, rédiger les procès-verbaux et voir à l’exécution des décisions prises lors des assemblées du CPA;
  • Préparer et faire le suivi de demande de subventions auprès du ministère;
  • Toutes autres tâches connexes.

(1) Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Profil recherché

  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire (en relations de travail un atout);
  • Certificat en administration, relations de travail et/ou expérience équivalente;
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonnes connaissances de la suite Office 365 et de l’informatique (atout);
  • Détenir des notions reliées aux lois, CNESST et sur l’application d’une convention collective;
  • Connaissance de la loi sur les décrets de convention collective ainsi que du déroulement d’un C.A
  • Connaissance du décret de l’industrie des services automobiles et du domaine de l’automobile (atout).

Exigences

  • Le salaire annuel offert est de 80 000 $;
  • Régime complet d’assurance collective disponible;
  • Régime enregistré d’épargne retraite avec participation de l’employeur. 

Liste des conditions

Soumettez-nous votre candidature dès maintenant !

    Vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi qui correspond à votre champ d’expertise ou à vos intérêts?

    Faites-nous parvenir votre candidature! Nous conservons précieusement les curriculums vitae que nous recevons.

    Vous pouvez retirer votre consentement en soumettant votre requête à recrutement@groupe-sfp.com