(RÉ) INSERTION - MAINTIEN - RETRAITE

Permettez à vos employés de prendre en main leurs projets de vie et de carrière. Aidez-les à détecter les difficultés et à maximiser leur plein potentiel. La force de ressources humaines compétentes et alignées sur les besoins de l'organisation est source de rentabilité, de motivation et d'engagement.

Grâce à des techniques d'évaluation et de relation d'aide innovatrices et adaptées, nos professionnels vous assisteront pour amener les individus et l'organisation à prendre des décisions éclairées et à poser les gestes adéquats.

ORIENTATION

Ciblez précisément les potentiels, les intérêts, les valeurs, les aptitudes et les contraintes de votre personnel. Des changements organisationnels entraînent des mises à pied ou du mouvement de personnel ? Traduisez ces événements en possibilités de transitions bénéfiques.

Nos conseillers d'orientation, membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OCCOPPQ), sauront vous guider à travers les étapes menant à l'insertion professionnelle, le maintien en emploi, l'avancement ou toute autre démarche vocationnelle grâce à des méthodes éprouvées.
 

PSYCHOMÉTRIE

Vous pensez embaucher un nouvel employé ? Vous aimeriez peut-être faciliter sa progression dans votre organisation ? Vous aimeriez mieux vous connaître et vous aider, vous et vos employés à vous accomplir ?

Nos spécialistes faciliteront ces décisions pour vous. Ils évalueront l'individu quant à l'ensemble de sa personnalité grâce à des tests psychométriques, du counseling et des examens cliniques. Si nécessaire, ils élaboreront des instruments adaptés à vos besoins.
 

NOS SERVICES

• Gestion et réorientation de carrière
• Bilan de compétences
• Tests psychométriques (intérêts, valeurs, aptitudes, personnalité)
• Évaluation (rendement, compétences, potentiel, savoirs)
• Méthodes d'insertion en emploi (CV, portfolio, lettres et cartes professionnelles)
• Transition de carrière et prise en charge
• Orientation scolaire et professionnelle
• Relocalisation
• Exploration du marché caché de l'emploi
• Comités de reclassement

 

« ÉVALUER ET ACTUALISER VOS SAVOIRS »

« Le personnel a su répondre à nos attentes et va même au-delà de nos exigences. Nos efforts communs contribuent à maintenir le rendement et à accroître la qualité de notre entreprise. »
Ghislain Bélanger, vice-président (Avant-Garde Technologies inc.)