Formations "Chef de train" et "Traitement du minerai de fer"

Vous désirez suivre une formation qui pourrait ouvrir les portes à une carrière fascinante et très bien rémunérée? Le Cégep de Sept-Îles, en collaboration avec ArcelorMittal vous offrent cette possibilité.

Chef de train

Ce programme vise à former de futurs employés qui travailleront comme membres d'une équipe de train en service de ligne ou de triage. Au terme de la formation, les candidats pourront être embauchés par les compagnies de chemin de fer au Québec et au Canada et y être certifiés comme manoeuvres ou chefs de train.

Formation chef de train (284.4 ko)

Pour plus d'informations, veuillez contacter Marianne Pagé avant le 9 août au 1 877 373-8208, poste 1307

Traitement du minerai de fer

Ce programme vise à développer les compétences générales et spécialisées en matière de traitement du minerai de fer et, plus particulièrement, selon le processus en vigueur dans les usines de bouletage.

Formation traitement du minerai de fer (358.3 ko)

Pour plus d'informations, veuillez contacter Marianne Pagé avant le 9 août au 1 877 373-8208, poste 1307

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OPTIMISER L'EXPERTISE

Nos professionnels qualifiés en formation et « coaching » vous aiderons à développer les compétences des individus et des groupes favorisant ainsi l'apprentissage, le perfectionnement et le développement afin d'optimiser le fonctionnement de votre organisation. Groupe SFP est un organisme formateur agréé dans le cadre de la loi du développement et de la reconnaissance de la main d'oeuvre.

Notez qu'une aide financière pourrait être disponible afin de vous aider à assumer le coût d'une ou de plusieurs formations. N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples détails.

Calendrier des formations

Séminaire - Gestion des ressources humaines en 9 temps- GRH9T
· Un séminaire d'une durée de 9 demi-journées portant sur les principes de base essentiels à la gestion des ressources humaines.

OBJECTIF

Cette formation aborde des thèmes essentiels à la bonne gestion des ressources humaines vous permettant ainsi d'attirer les bonnes ressources, de les motiver, de les fidéliser et de développer leurs compétences.

CONTENU :

- Introduction et fondements
- Description des tâches, des responsabilités et analyse des postes
- Processus de recrutement
- Attraction et fidélisation du personnel
- Intégration du personnel, manuel de l'employé et enquêtes salariales
- Évaluation, appréciation du rendement et système de récompenses
- Gestion du dossier de l'employé, de la discipline et de l'absentéisme
- Contrat de travail et normes du travail
- Harcèlement psychologique et santé et sécurité au travail.

Le programme se déroule en 9 séances de formation de 3 heures et vous obtenez également 15 heures de coaching personnalisé dans votre entreprise.

Près de 100 entreprises ont déjà participé à cette formation.

"La formation est simple et efficace pour le peu de temps investi en atelier. Je la recommande à tous pour enfin réduire le roulement de personnel et surtout améliorer la rétention des employés dans nos entreprises" M. De Montigny, Métro.

De nouvelles dates seront disponibles sous peu.