Au travail, ce n'est pas que l'argent qui fait le bonheur

En effet, les statistiques démontrent que la possibilité de se réaliser pleinement et les bonnes relations de travail avec les collègues constituent les facteurs les plus importants assurant le bonheur au boulot.

Avoir une bonne rémunération, obtenir de la reconnaissance de la part du patron et avoir des responsabilités à la hauteur de ses compétences font également partie des facteurs principaux de bonheur au travail identifiés par les personnes interrogées.

Pour le travailleur, les études démontrent que l'argent devient un facteur primordial seulement si son employeur n'arrive pas à combler les autres attentes.

Les employeurs doivent donc être conscients que le climat de travail prend de plus en plus d'importance dans l'évaluation que font les salariés du bonheur au boulot.

Plusieurs sondages effectués en milieu de travail indiquent que l'argent figure maintenant au troisième rang parmi les facteurs les plus importants liés au bonheur au travail, après la reconnaissance et le niveau de responsabilité.