Orientation et transition de carrière

Gérez avec efficacité la carrière de vos employés et prévoyez votre programme de transition de carrière lors de la fin d'un emploi.

 

Les individus qui le désirent peuvent bénéficier d'un accompagnement professionnel et individualisé. Si vous recherchez un emploi, si vous avez des interrogations quant à votre carrière ou si vous désirez tout simplement mettre à jour votre curriculum vitae, nous pouvons vous aider en vous offrant les services suivants :

  • Gestion et réorientation de carrière
  • Bilan de compétences
  • Tests psychométriques (intérêts, valeurs, aptitudes, personnalité)
  • Évaluation (rendement, compétences, potentiel, savoirs)
  • Méthodes d'insertion en emploi (CV, portfolio, lettres et cartes professionnelles)
  • Orientation scolaire et professionnelle
  • Relocalisation
  • Exploration du marché caché de l'emploi

 

Nous aidons les organisations à faire face à leurs obligations légales lors de la fin d’un emploi. Nous pouvons vous conseiller sur le dossier disciplinaire ou sur les montants que vous auriez à verser. Nous vous accompagnerons lors de la rédaction des documents légaux et nous prendrons en charge le processus de fin d’emploi.

Par la suite, permettez à vos employés de prendre en main leurs projets de vie et de carrière suite à la fin d’un emploi. Nous pouvons accompagner les cadres, les gestionnaires et les professionnels afin de les aider à redémarrer leur carrière. Nos programmes de transition de carrière sont abordables, efficaces et personnalisés. Grâce à des techniques d'évaluation et de relations d'aide innovatrices et adaptées, nos professionnels vous assisteront pour amener les individus et l'organisation à prendre des décisions éclairées et à poser les gestes adéquats.

Lors de mises à pied massives, nous pouvons intervenir auprès de vos employés par le biais d’un comité de reclassement de la main-d’oeuvre. Ces programmes sont obligatoires lors de la mise à pied de plus de 10 salariés.

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